فعال‌سازی «احرازهویت» ۲مرحله‌ای سامانه خدمات غیرحضوری تأمین‌اجتماعی
تاریخ انتشار: ۸ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۵۸۱۹۹۴
با هدف افزایش امنیت اطلاعات مخاطبان سازمان تأمین‌اجتماعی، احراز هویت دومرحله‌ای در «سامانه خدمات غیرحضوری» و برنامه کاربردی تلفن همراه «تامین من» فعال می‌شود و کاربران برای استفاده از این دو سامانه، ضروری است پس از ورود نام کاربری و رمز خود، کدی را که در همان لحظه به گوشی تلفن همراه آنها ارسال می‌شود، وارد کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش ایران اکونومیست، این اقدام با هدف صیانت از اطلاعات حساب کاربری ذی‌نفعان و مقابله با تهدیدات سایبری احتمالی مرتبط با رمز عبور و از سوی مرکز فناوری، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی، اجرا می‌شود.
بر اساس این گزارش، مکانیزم مذکور به‌صورت تدریجی برای بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و کارکنان ستادی، بیمه‌ای و درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی از سوم مهرماه فعال می‌شود. همچنین این مکانیزم برای کارفرمایان نیز از دوم آبان ماه فعال خواهد شد.
سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی ES.tamin.ir سامانه‌ای برای ارائه انواع خدمات به مخاطبین و ذی‌نفعان این سازمان مشتمل بر بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان و برنامه کاربردی (اپلیکیشن) «تأمین من» که از نشانی Hamrah.tamin.ir قابل دریافت است، سامانه‌ای برای استفاده از خدمات غیرحضوری تأمین‌اجتماعی از طریق گوشی‌های تلفن همراه است.
در حال حاضر ۵۷ خدمت سازمان تأمین‌اجتماعی از جمله ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارفرمایان، مشاهده حکم و فیش حقوقی بازنشستگان، ثبت درخواست هدیه ازدواج، انعقاد قراردادهای بیمه اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد و پرداخت حق بیمه این گروه از بیمه‌شدگان و ... بدون نیاز به مراجعه حضوری به شعب یا کارگزاری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی، از طریق سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان ارائه می‌شود.
استفاده از امکانات سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی، مستلزم ثبت‌نام در این سامانه است و برای ثبت‌نام در این سامانه داشتن سیم کارت تلفن همراه به نام شخص متقاضی ضروری است. بیمه‌شدگان و سایر مخاطبان و ذی‌نفعان سازمان تأمین‌اجتماعی می‌توانند پس از ثبت‌نام در این سامانه، خدمات مورد نیاز را از طریق مراجعه مستقیم به این سامانه یا با نصب برنامه کاربردی (اپلیکیشن) تأمین من بر روی گوشی تلفن همراه خود دریافت کنند.
منبع: خبرگزاری ایسنا برچسب ها: سازمان تامین اجتماعی
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی تلفن همراه بیمه شدگان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۵۸۱۹۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اگر در حادثه ناشی از کار، کارفرما مقصر باشد، چه می‌شود؟
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، در زمانی که حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه‌شده حوادثی اتفاق می‌افتد، همچون اوقاتی که بیمه‌شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول به کار باشد، اوقاتی که به صورت مأمور در خارج از کارگاه انجام وظیفه می‌کند، در اوقات عادی رفت و برگشت بیمه‌شده بین منزل و کارگاه، در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی و توانبخشی و در حین اقدام برای نجات سایر بیمه‌شدگان و مساعدت به آنان، حوادث ناشی از کار گفته می‌شود.
بنابراین حادثه ناشی از کار به طور کلی با دو ویژگی مشخص می‌شود؛ اینکه در حین انجام وظیفه رخ داده باشد و به سبب انجام وظیفه رخ داده باشد.
کارفرمایان در زمان وقوع حوادث ناشی از کار چه باید کنند؟
کارفرمایان باید اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه انجام دهند (هزینه احتمالی این اقدامات را سازمان تأمین اجتماعی می‌پردازد) و گزارش حادثه را حداکثر ظرف سه روز اداری به اطلاع شعبه تأمین اجتماعی برسانند.
اما اگر ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما (یا نمایندگان کارفرما) بوده، سازمان تأمین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمه‌شده انجام می‌دهد، اما هزینه‌های مربوط را از کارفرما مطالبه خواهد کرد.
در ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی نیز آمده است که «در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات
حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تأمین خدمات درمانی و سازمان، هزینه‌های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری‌ها و... را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.»
طبق تبصره یک قانون نیز مقصر می‌تواند با پرداخت معادل ۱۰ سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری‌الذمه شود و براساس تبصره ۲ هرگاه بیمه‌شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی و یاشخصا کمک‌های مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد و شرکت‌های بیمه موظفند خسارات وارده به سازمانها را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند.
همچنین براساس ماده ۹۰ این قانون «افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند به این منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به‌کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه‌پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این‌قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند کرد.»
اما براساس ماده ۹۱ «برای تعیین میزان ازکارافتادگی جسمی و روحی بیمه‌شدگان و افراد خانواده آنها کمیسیونهای بدوی و تجدید نظر پزشکی تشکیل خواهدشد. ترتیب تشکیل و تعیین اعضا و ترتیب رسیدگی و صدور رأی بر اساس جدول میزان ازکارافتادگی طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد این سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی به تصویب شورای عالی می‌رسد.»
در حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تأمین اجتماعی ( مانند برقراری مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت)، مشروط به داشتن سابقه حق‌بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه‌ای بیمه‌شده، مزایای قانونی ارائه می‌شود.
اما برای دریافت آن مشمولان باید مدارک را تکمیل و فرم گزارش اعلام حادثه و سایر مستندات مرتبط از جمله گزارش بازرس کار، مدارک درمانی مرتبط، گزارش مقامات انتظامی، نظریه پزشکی قانونی، رأی مراجع قضائی و ... را ارائه کنند.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»